インタビュー4 | 税理士法人　JPコンサルタンツ

●プライベートと仕事のバランスについて

仕事とプライベートのバランスを取るために、
日々どのような工夫をされていますか？

仕事面では、子供の体調不良で急にお休みを頂くことも多いので、自分のスケジュールを班内で共有するようにしています。
プライベートでは、食洗器やドラム式洗濯機など家電の力を借りて家事を極力減らせるようにしています。
また、昼休みは子供とは離れ一人で自由に使える時間なので買い物をしたり、外食をしたりとリフレッシュする大事な時間になっています。

この事務所で働き始めてから、
プライベートの時間の過ごし方に変化はありましたか？

前職では通勤時間を含め拘束時間が長かった為、平日は家に帰ってからご飯とお風呂に入って寝るだけしかできなかったのですが、この事務所で働き始めてからは平日の夕方に子供の習い事を入れることができ、土日に習い事を詰め込む必要がなくなったので、子供と過ごせる時間が増えました。

繁忙期（例：確定申告期）でも、プライベートの時間を
確保するために実践していることはありますか？

事前にタスクを整理してスケジュールを立て、前月など余裕のあるときにできることはやっておくようにしています。

●職場環境や制度について

当事務所の制度や取り組みで、プライベートとの
両立に役立っていると感じるものはありますか？

在宅勤務と時差出社を利用させていただいています。子供の幼稚園・小学校が休みの際に在宅勤務を利用し、子供の習い事がある日は時差出社(30分早い出退勤)を利用しています。
また、所定労働時間が7時間なので他社では時短勤務になってしまうところ、当事務所ではフルタイムで働けるところも良いと思います。

職場環境について

男女比率がちょうど半分ほどで先輩ママも多く在籍しており、子供の行事など休みを取りやすい職場環境だと思います。
子供の体調不良で急に休まなくてはならなくなった際には「お互い様だから」と声をかけて頂き救われました。
また、業務内容的に突発的に忙しくなるということがあまりない為、スケジュールが立てやすく働きやすい環境だと感じています。

●将来の展望

事務所として、
どのようなサポートが増えるとさらに良いと感じますか？

さらに柔軟な働き方を選択できるようにしてもらえたらなと思います。
現在は在宅勤務は月2回までと決まっており子供の急な体調不良の際は利用できない制度になっていますが、子供の体調不良の時こそいつまで休まなくてはいけないのかが見えない為、そこを自らフォローできる体制を作って頂ければもっと働きやすくなると思います。

プライベートと仕事の理想的なバランスについて、
どのようなビジョンを持っていますか？

今は子供中心の生活で時間の使い方に制約が多い状況ですが、子供の成長に連れて時間に余裕がもてるようになってくると思います。仕事面では時間の問題で今は担当できないお客様など担当できるようになりますし、またプライベートでも自分の時間を確保できるようになれば趣味など新しいことに挑戦していきたいと思っています。

今後、現職でどのような目標を達成したいと思っていますか？

未経験で入社させていただき3年経ちましたが、まだまだ経験不足だと感じています。新規開業や医療法人の設立の支援など未経験の業務がまだまだたくさんあるので、どんどんチャレンジしていきたいと思っています。また、お客様のニーズにあった助言ができるよう日々勉強することを継続し、お客様にこの人が担当で良かったと思っていただけるような担当者を目指したいと思っています。